4月に入った職場のバイトのシングルママが色々と酷すぎるwwwwwwww

154: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/25(水) 09:05:47.94 ID:Aujl6bLp
4月に入った職場のバイトのシングルママが図々しい。
仕事時間は10時30分~16時30分までだが、残業が多くて学童のお迎えに間に合わないので、
1時間早くずらして欲しい、と先日チーフと話をしていた。
(うちの職場はバイトのタイムカードはない。)
しかし、今でさえ毎朝5分~10分遅刻してやってくるし、仕事中は娘からいつ連絡が入るか
分からないから、と机にスマホ置いてLINE?をしていることもしょっちゅう。
今より仕事量の多かった前のバイトさんは、時間内にきっちり終わっていたし、翌日の準備
もしてから帰っていた。
まずは勤務態度を改めてから言って欲しい。

155: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/25(水) 09:42:57.56 ID:ne9rBLWi
>>154
それチーフに言いなよ

 

173: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/25(水) 22:22:07.10 ID:Aujl6bLp

>>155
チーフも、というより、グループ全員気がついてる。
でも、直接指導する立場の職員が何も注意しないんだよね。
その人は私の先輩だから、私がバイトさんを直接注意したり、チーフに進言するのもちょっと違うと
思っていたけど、どちらかに言ってみる。
チーフは年明けに課長と相談してみるって感じで返事してた。
レスありがとう。

あと、バイトも残業代は出るし予算もついている。
一応繁忙期のため、という名目だけど、残っている以上は出さなきゃダメみたい。
前のバイトさんのときは、本当に年に数日しか残業はなかった。
残業といっても長くて1日30分~40分かな?
前のバイトさんは正月明けとかゴールデンウィーク直後くらいしか仕事を残さなかったし、それも
段取つけて担当さんに引き継いで帰っていた。
今のバイトさんが有給の時はその指導担当、指導担当がいない時は自分含めて誰かが代わりにやって
いるけど、ほとんど時間内で終わっているわ。
バイトさんも図々しいけど、指導担当が何も言わないのも悪いよな、とは私も思ってる。

 

186: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/26(木) 10:33:20.19 ID:pPNkUucj

>>173
>残っている以上は出さなきゃダメみたい。

釣りじゃないなら、労基法など労働関係の法律を全部勉強しなおしてこいと
言いたいほどの経営者体質、乙。

時間切り売りしてるバイトによくもまぁ、ここまで図々しいことを、とあきれ返る。

 

156: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/25(水) 12:16:52.62 ID:AyqfHr3c
バイトに残業させるとこなんてあるんだ

 

159: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/25(水) 14:19:57.55 ID:yBSRkNIQ
>>156
業務内容によっては普通にあるっしょ

 

157: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/25(水) 12:31:37.72 ID:Ss9rygJL

バイトに仕事が遅いから無給残業というのはあり得ない
有給でも残業を強要は出来ない

そうならないように改善するのが正社員の仕事

 

引用元: (-д-)本当にあったずうずうしい話 第178話

コメント

  1. 名無しらいふドカン! より:

    タイムカードが無いなんて…

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