4月に入った職場のバイトのシングルママが色々と酷すぎるｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>155
チーフも、というより、グループ全員気がついてる。
でも、直接指導する立場の職員が何も注意しないんだよね。
その人は私の先輩だから、私がバイトさんを直接注意したり、チーフに進言するのもちょっと違うと
思っていたけど、どちらかに言ってみる。
チーフは年明けに課長と相談してみるって感じで返事してた。
レスありがとう。

あと、バイトも残業代は出るし予算もついている。
一応繁忙期のため、という名目だけど、残っている以上は出さなきゃダメみたい。
前のバイトさんのときは、本当に年に数日しか残業はなかった。
残業といっても長くて1日30分~40分かな？
前のバイトさんは正月明けとかゴールデンウィーク直後くらいしか仕事を残さなかったし、それも
段取つけて担当さんに引き継いで帰っていた。
今のバイトさんが有給の時はその指導担当、指導担当がいない時は自分含めて誰かが代わりにやって
いるけど、ほとんど時間内で終わっているわ。
バイトさんも図々しいけど、指導担当が何も言わないのも悪いよな、とは私も思ってる。

>>173
>残っている以上は出さなきゃダメみたい。

釣りじゃないなら、労基法など労働関係の法律を全部勉強しなおしてこいと
言いたいほどの経営者体質、乙。

時間切り売りしてるバイトによくもまぁ、ここまで図々しいことを、とあきれ返る。