今務めている会社、今年で3年目。
やっている仕事自体はやりがいがあるんだけど、
そこのOBで、その仕事の中心人物(フェイク入れているからおかしいかも)に
あたるＡから私はけっこう可愛がられていた。今考えると下心があったみたいだけど。
この前の日曜の夜、Ａから携帯に電話があったが、体調が悪くて寝ていた気づかなかった。
月曜の朝こちらからメールしても返事がなかった。
昼過ぎに仕事で会社に来た時に、何かおかしな話ばかりするな、とは思っていたのだが、
月曜の夕方、帰宅途中でＡから電話があった。
結論からいうと「金を貸してほしい」ということだった。
飲み代の一部とかで「1,000円貸して！」なんてことはたまにあるが、言ってくる金額が
数十万円単位。絶対返してくれるとは言い切れないし、何より仕事でゴタつくのが嫌で
断った。
「そうか…」と言って電話を向こうから切った。
直後「まちがい電話でした。ごめんね！」とメールが入った。
それからずっと無視されている。仕事でもぎくしゃくしていて、それが私が原因みたいに
なっている。
以前にも借金の申し出を断った下っ端がないことないことで退職に追い込まれたらしいが
小さい会社で、周りが全てＡ側のスタンスでいるもので四面楚歌。
腹立つから頑張っているけど、何か心が折れそうだ。
愚痴ってごめん。
ユーザーの反応
その以前の下っ端の事はどうして知ったの？
絶対に何があっても貸すなよ
必ず後悔する
辞めるつもりになったら労働基準局に行きなさいよ。
出来るだけ証拠を残しておいてさ。
個人的に、先輩からパワハラ受けてると相談すれば
会社に直ぐに調査が入る。
出来たら、前に追い出された人と一緒に行けば会社側は
青くなって、苛め主を退職させる。
前いた会社で、止めた女性が悔しさのあまり、労基に訴え
たら会社がちょっとしたパニックになったよ。
>>395-397
愚痴聞いてくれてありがとう。「下っ端」と書いたのは、ちょうど私と
同じくらいの年数の「ヒラさん」だから。
この会社を辞めた別の社員さん(同業種に転職)ととある交流会で
いっしょになった際に、「こんな人(Ａ)いる？」みたいな話から聞いた。
「まだいるんだ。気をつけなね」ってことから過去の話を聞かせてくれた。
その人はつけていたアクセサリーを「これいいわね。ちょうだい」
みたいな感じで譲らされ(ほとんどタカリだよね)、そういったことが
続いた後に「金貸して」になったらしい。
ご主人が病気がちで働けないから、と何とか決まった仕事だし、と
頑張っていたらしいけど、借金を断ったら、急に増えた仕事上のミスが
全部その人のせいにされて、退職を迫られて…ということだったらしい。
そうなる前に自分から辞めたほうがいいのかもしれないけど、
このまま辞めるのもくやしい。せっかく仕事が軌道に乗ってきたのに。
Ａのいう「まちがい電話」っていうのは、『あんたなんかに頼んだのが
間違いでした』の意味だったのかもね。
というのが抜けていました。ごめんなさい。
相談してみてはどうかな？周りの信頼のおけるひとに・・・
口の軽そうな、でも長く勤めていて世話を焼くのが好きな人って居るでしょ？
貸したまま返してもらってない人とかも居ると思うし、あなたの他にも辞めた人も居ると思うから
コメント
辞めずに頑張ったら頑張っただけ、攻撃は激しくなると思われ。
ミスの責任擦られるだけならともかく、横領の罪とか損失補填とか被らされかねないよ。
ちまちまと小さい責任擦りが積み重なると、経営者もいざって時に過剰な懲罰を発想するかもしれない。
最悪損害賠償請求訴訟。
A側のスタンスでいる奴ら、Aが好きならお前らがAに金かせばいいのに・・・・