481: おさかなくわえた名無しさん 2010/07/05(月) 14:40:45 ID:QLO0h/I4
大学では
・レポート、過去問クレクレ君
・就活で面接の情報クレクレ君
はありがちですよね？
これがそのまま就職したらどんな風にパワーアップしますか。
ユーザーの反応
482: おさかなくわえた名無しさん 2010/07/05(月) 15:09:38 ID:MDikv295
仕事やってクレクレ
休み変わってくれくれ
手柄ゆずってくれくれ
有給使って何が悪い
ボーナス少ないなんとかしてくれくれ
退職金少ない（または無い）なんとかry
思いつくのはとりあえずこのくらいかな？
実際はまだまだあると思うんだけど。
484: おさかなくわえた名無しさん 2010/07/05(月) 16:44:33 ID:Uw3GUhUk
>>482
>有給使って何が悪い
これは本来は権利なんだけどね…
今の日本じゃずうずうしいってか命知らずの部類になっちゃうけど
499: おさかなくわえた名無しさん 2010/07/05(月) 20:14:52 ID:HrIpj3Hh
>>484
毎年有給休暇２０日貰ってるけど全然減らないわ。
完全週休二日の上に夏季冬季それぞれ２週間ずつ
お休み貰ってるからなｗ
有給も少し使ってるけど、計算してみたら年間休日１１５日も
あったｗ
これだからリーマン辞められないな。
一年３６５日の3日に1日休んでいる計算だわ。
502: おさかなくわえた名無しさん 2010/07/05(月) 20:27:41 ID:eRJ/ogam
>>499
115日って多いのか？
115日って多いのか？
504: おさかなくわえた名無しさん 2010/07/05(月) 20:54:08 ID:Uqh9wEdT
>>502
多くないな
多くないな
483: おさかなくわえた名無しさん 2010/07/05(月) 15:28:31 ID:1T8FIRNJ
実際にはそういう要領の良さ（実力が及ばない部分をクレクレで補える機転）こそ重要なんだけどな
まあ、それ以外の部分で地力がない努力もしないようでは就職自体が難しいが
まあ、それ以外の部分で地力がない努力もしないようでは就職自体が難しいが
485: おさかなくわえた名無しさん 2010/07/05(月) 17:13:04 ID:ZE3POIwv
有給取る時期を間違えればずうずうしいの部類に入るからねー
難しいところだ
難しいところだ
486: おさかなくわえた名無しさん 2010/07/05(月) 17:35:08 ID:no+sxKib
>>485
ずうずうしくはねーよ。
本来いつとっても文句を言われる筋合いはねー
ずうずうしくはねーよ。
本来いつとっても文句を言われる筋合いはねー
489: おさかなくわえた名無しさん 2010/07/05(月) 17:46:52 ID:t4PUAE3F
>>485
他人の休みの取り方にケチをつけるなんて
なんてずうずうしんだろう。
他人の休みの取り方にケチをつけるなんて
なんてずうずうしんだろう。
487: おさかなくわえた名無しさん 2010/07/05(月) 17:44:38 ID:CNAaPPu7
本来いつ取ってもいいなんて誰でも知ってるはずなんだけどね…
外国との有給消化状況比較の表なんか見るとせつなくなるよね
外国との有給消化状況比較の表なんか見るとせつなくなるよね
コメント
有給を取るのは正当な権利だけど、忙しい時期に取ったら同僚上司に恨まれるのは当然だろ
有給を取るという権利を主張するなら、業務を滞らせないという義務も果たさないとな
有給に関してはそれなりに改善されつつあるけどね
そこそこの規模の会社なら最低でも月2日は消費しろとかノルマのようなものがある
※1
上司は、部下がいつ何時有給を取っても滞りなく業務が回るような環境を作るという義務があるな。
それを果たしたうえで文句言われるのは仕方ないな確かに